Mercado de trabalho apresenta quadro de escassez de mão de obra em muitas profissões
Economistas veem sinais de escassez quando os salários de uma área crescem acima da média. É a lógica da oferta e da procura. Ao mesmo tempo em que tanta gente acumula dívidas, o mercado de trabalho apresenta um quadro de escassez de mão de obra em muitas profissões. A expansão da economia está longe de ser uma doença, mas pode gerar alguns sintomas. Especialistas verificam já há algum tempo a pressão sobre o mercado de trabalho. Se o baixíssimo nível de desemprego é saudável, a dificuldade das empresas contratarem é uma das dores do crescimento do Brasil. Onde técnica de enfermagem é raridade. "Tem pessoas que entram pensando que é de uma forma e quando se depara lá na prática, não é. Pode ser diferente. Aí tem pessoas que vão gostar, como eu, e tem pessoas que não vão se adaptar e aí escolhem outras coisas”, diz a técnica em enfermagem Maria Clara Lima da Cunha. Procura-se também: professor de educação infantil, soldador, técnico de manutenção de máquinas, montador de veículo... A lista é longa. O número de profissões com indícios de escassez de mão de obra em 2024 se mantém no maior nível da série histórica. “Cerca de 200 profissões que respondem por 80% da força formal de trabalho no Brasil, 40% das ocupações ali têm indícios de escassez e isso não ocorreu só em 2024”, afirma Fabio Bentes, economista sênior da CNC. Mercado de trabalho apresenta quadro de escassez de mão de obra em muitas profissões Jornal Nacional/ Reprodução Economistas veem sinais de escassez quando os salários de uma área crescem acima da média. É a lógica da oferta e da procura. Vagas abertas levam empresas a disputar profissionais com melhor remuneração. Esse cenário onde sobram cadeiras e faltam profissionais é o da atividade aquecida, que leva ao pleno emprego e da falta de investimentos em educação e qualificação de pessoas. Essa é a explicação dos economistas. E os próprios profissionais também apontam motivos particulares para a escassez de mão de obra, que atrapalha o crescimento sustentável do país. Enquanto avança a inteligência artificial, começam a fazer falta habilidades humanas, especialmente nos hospitais. “O saber escutar, o saber acolher, saber trabalhar em equipe. E isso está muito escasso ultimamente. O profissional consegue até entrar no mercado de trabalho, mas muitas vezes não consegue permanecer”, diz a a enfermeira Roselaine Cristina da Silva. Na média, o salário das secretárias foi o que mais subiu, segundo o estudo da Confederação Nacional do Comércio: alta de 17%. Mas ainda é pouco, diz a secretária executiva Sônia Sousa: "Muitas empresas estão requerendo o modelo presencialmente e os salários estão muito baixos. Eu sou aluna de escola pública desse país, escolhi o secretariado para ascender profissionalmente e socialmente, sempre acreditei que a educação é a arma transformadora e fiz disso para ascender”, conta. "Enquanto a gente tiver essa demanda não atendida por parte das empresas, a gente vai continuar tendo taxas de desemprego baixas e problemas de escassez especialmente em setores de ponta, em setores que a gente tem uma dificuldade grande de substituir o emprego humano pela tecnologia”, afirma o economista Fabio Bentes. LEIA TAMBÉM Padeiro: mercado de trabalho oferece 140 mil vagas que não consegue preencher Melhora no mercado de trabalho ocorreu, principalmente, por causa dos empregos sem carteira assinada, diz IBGE
Economistas veem sinais de escassez quando os salários de uma área crescem acima da média. É a lógica da oferta e da procura. Ao mesmo tempo em que tanta gente acumula dívidas, o mercado de trabalho apresenta um quadro de escassez de mão de obra em muitas profissões. A expansão da economia está longe de ser uma doença, mas pode gerar alguns sintomas. Especialistas verificam já há algum tempo a pressão sobre o mercado de trabalho. Se o baixíssimo nível de desemprego é saudável, a dificuldade das empresas contratarem é uma das dores do crescimento do Brasil. Onde técnica de enfermagem é raridade. "Tem pessoas que entram pensando que é de uma forma e quando se depara lá na prática, não é. Pode ser diferente. Aí tem pessoas que vão gostar, como eu, e tem pessoas que não vão se adaptar e aí escolhem outras coisas”, diz a técnica em enfermagem Maria Clara Lima da Cunha. Procura-se também: professor de educação infantil, soldador, técnico de manutenção de máquinas, montador de veículo... A lista é longa. O número de profissões com indícios de escassez de mão de obra em 2024 se mantém no maior nível da série histórica. “Cerca de 200 profissões que respondem por 80% da força formal de trabalho no Brasil, 40% das ocupações ali têm indícios de escassez e isso não ocorreu só em 2024”, afirma Fabio Bentes, economista sênior da CNC. Mercado de trabalho apresenta quadro de escassez de mão de obra em muitas profissões Jornal Nacional/ Reprodução Economistas veem sinais de escassez quando os salários de uma área crescem acima da média. É a lógica da oferta e da procura. Vagas abertas levam empresas a disputar profissionais com melhor remuneração. Esse cenário onde sobram cadeiras e faltam profissionais é o da atividade aquecida, que leva ao pleno emprego e da falta de investimentos em educação e qualificação de pessoas. Essa é a explicação dos economistas. E os próprios profissionais também apontam motivos particulares para a escassez de mão de obra, que atrapalha o crescimento sustentável do país. Enquanto avança a inteligência artificial, começam a fazer falta habilidades humanas, especialmente nos hospitais. “O saber escutar, o saber acolher, saber trabalhar em equipe. E isso está muito escasso ultimamente. O profissional consegue até entrar no mercado de trabalho, mas muitas vezes não consegue permanecer”, diz a a enfermeira Roselaine Cristina da Silva. Na média, o salário das secretárias foi o que mais subiu, segundo o estudo da Confederação Nacional do Comércio: alta de 17%. Mas ainda é pouco, diz a secretária executiva Sônia Sousa: "Muitas empresas estão requerendo o modelo presencialmente e os salários estão muito baixos. Eu sou aluna de escola pública desse país, escolhi o secretariado para ascender profissionalmente e socialmente, sempre acreditei que a educação é a arma transformadora e fiz disso para ascender”, conta. "Enquanto a gente tiver essa demanda não atendida por parte das empresas, a gente vai continuar tendo taxas de desemprego baixas e problemas de escassez especialmente em setores de ponta, em setores que a gente tem uma dificuldade grande de substituir o emprego humano pela tecnologia”, afirma o economista Fabio Bentes. LEIA TAMBÉM Padeiro: mercado de trabalho oferece 140 mil vagas que não consegue preencher Melhora no mercado de trabalho ocorreu, principalmente, por causa dos empregos sem carteira assinada, diz IBGE
