Entidades criticam salários ofertados em concurso público de prefeitura do PI: 'muito abaixo do piso'

Concurso Público: Prefeitura abre mais de 800 vagas e salários chegam a R$ 6,1 mil O edital do concurso público lançado pela prefeitura de Altos recebeu críticas de algumas entidades do Piauí após a abertura das inscrições, iniciadas na segunda-feira (18). O concurso oferta mais de 800 vagas para a administração municipal, sendo a maioria das funções reservadas para profissionais da saúde e da educação. Os Conselhos Regional de Engenharia e Agronomia e Regional de Enfermagem do Piauí se manifestaram publicamente na terça-feira (19) contra os salários ofertados no edital. Eles apontam que a remuneração é "abaixo do piso" profissional para os cargos. ✅ Siga o canal do g1 Piauí no WhatsApp "O documento apresenta, inclusive, remuneração para o cargo de Enfermeiro inferior aos valores previstos para cargos de nível técnico, configurando um grave desrespeito aos profissionais de Enfermagem e à relevância social da profissão", diz trecho da nota oficial publicada pelo Conselho Regional de Enfermagem do Piauí. O g1 entrou em contato com a assessoria da Prefeitura de Altos, mas não obteve um esclarecimento sobre o caso até a última atualização desta reportagem. Entidades criticam remuneração ofertada em edital de concurso de prefeitura do PI Reprodução A presidente do Sindicato dos Médicos do Estado do Piauí, Lúcia Santos, também destacou a remuneração de R$ 3.500 para especialidades médicas com carga horária de 40 horas semanais. "Diante da gravidade da situação, o SIMEPI já está adotando todas as medidas legais cabíveis para combater mais esse absurdo", escreveu a presidente. Veja a nota de pronunciamento do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Piauí: O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Piauí (Crea-PI) informa que protocolou pedido de impugnação ao Edital nº 001/2026, que rege o Concurso Público do Município de Altos (PI), especificamente nos cargos de Engenheiro Civil e Engenheiro Agrônomo. O edital prevê remuneração de R$ 1.621,00 para jornada de 40 horas semanais, valor equivalente a um salário mínimo e muito abaixo do piso profissional garantido pelas Leis Federais nº 5.194/1966 e nº 4.950-A/1966, que asseguram remuneração inicial não inferior a seis salários mínimos para esses profissionais. O Crea-PI pede a retificação imediata do edital e a suspensão do certame nos cargos afetados até que a irregularidade seja corrigida. Defender a justa remuneração dos engenheiros e agrônomos é parte do compromisso deste Conselho com a valorização dessas profissões e com a qualidade dos serviços prestados à sociedade piauiense. Confira a nota oficial do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí: O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Coren-PI) manifesta preocupação com o edital de concurso público recentemente lançado pelo município de Altos (PI), que estabelece vencimentos para os profissionais de Enfermagem abaixo do piso salarial nacional da categoria. O documento apresenta, inclusive, remuneração para o cargo de Enfermeiro inferior aos valores previstos para cargos de nível técnico, configurando um grave desrespeito aos profissionais de Enfermagem e à relevância social da profissão. O Coren-PI esclarece que a eventual previsão de complementação salarial posterior, por meio de repasses da União, não substitui a obrigação de fixação de um salário-base digno, compatível e valorizado diretamente no edital de convocação. A adoção de valores defasados compromete a segurança financeira dos profissionais e desrespeita a categoria. Além disso, o edital desconsidera a recomendação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que preconiza jornada máxima de 30 horas semanais para os profissionais de Enfermagem, em razão do elevado desgaste físico e mental inerente à atividade assistencial. Diante do exposto, o Coren-PI sugere a revisão dos parâmetros salariais e da carga horária estabelecidos no referido certame, reafirmando seu compromisso com a valorização da Enfermagem, a regularidade técnica dos concursos públicos e a dignidade dos profissionais que atuam em Altos e em todo o estado do Piauí. Veja o posicionamento do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Altos: O SINDSERM – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Altos-PI, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, e em fiel defesa dos direitos da categoria que representa, vem a público manifestar seu mais veemente REPÚDIO em relação aos valores salariais estipulados no edital do recente concurso público lançado pela Prefeitura Municipal de Altos. É inadmissível e desrespeitoso que a Administração Pública ofereça vencimentos tão baixos e defasados para cargos de extrema importância no funcionamento do município. A prática de fixar remunerações que beiram o salário mínimo – ou que não condizem com a responsabilidade, formação técnica e acadêmica exigida para o desempenho das funções – desvaloriza diretamente o trabalhador e precariza o serviço ofertado à população. O concurso público deve ser um instrumento de atração de talentos e de fortalecimento da máquina pública através da meritocracia, o que só se consolida mediante uma política de cargos e salários justa e digna. Oferecer vencimentos aviltantes é um retrocesso que sufoca o poder de compra do servidor e ignora a realidade inflacionária do país. Diante disso, o SINDSERM exige que a gestão municipal reveja imediatamente os valores apresentados no edital, promovendo as devidas retificações salariais em respeito às leis vigentes, aos planos de carreira e, acima de tudo, à dignidade do trabalhador. Não aceitaremos a desvalorização do funcionalismo público! *Eduarda Barradas, estagiária sob supervisão de Lucas Marreiros. VÍDEOS: assista aos vídeos mais vistos da Rede Clube